Jakość świadczonych usług przez jednostki samorządu terytorialnego, skuteczność ich działania oraz bezpieczeństwo finansowe zależą od wiedzy i kompetencji pracowników. Aby to zapewnić samorządy szkolą swoje kadry. Sprawdziliśmy jaki jest udział wydatków na szkolenia pracowników w wydatkach bieżących budżetów gmin na administrację publiczną w 2020 r. Porównaliśmy dane z województwa mazowieckiego i pomorskiego. Analiza została opracowana na podstawie danych z Rankingu Gmin Województwa Pomorskiego 2021 i Rankingu Gmin Województwa Mazowieckiego 2021.

Największy udział wydatków na szkolenia pracowników w wydatkach bieżących budżetów pomorskich gmin na administrację publiczną w 2020 r miały gminy: Choczewo - 1,10%, Potęgowo - 1,03% i Ryjewo - 0,90%. Najmniejszy: Stara Kiszewa - 0,16%, Smołdzino - 0,11% i Kwidzyn - 0,09%.
W województwie mazowieckim największy udział wydatków na szkolenia pracowników w wydatkach bieżących na administrację publiczną miały gminy: Jakubów 2,16%, Przytyk 2,11% i Liw 1,95%. Najmniejszy: Borowie 0,08%, Baranowo 0,07% i Mokobody 0,07%.

Porównując regiony z uwzględnieniem rodzaju gminy zauważamy, że największe i najbardziej istotne różnice są w przypadku gmin miejsko-wiejskich. W pomorskim 90% tych gmin wydaje od 0,2 do 0,5% a w
mazowieckim 56%. W pomorskim nie ma gmin wydających poniżej 0,2%, natomiast w
mazowieckim takie gminy stanowią 18%. Na Mazowszu 26% gmin miejsko-wiejskich
wydaje od 0,5 do 1% a na Pomorzu takie gminy stanowią 10%. Więcej szczegółów znajdą Państwo w naszej analizie.

Pełne opracowanie > Wydatki na szkolenia pracowników