1. Omówienie podstawowych i istotnych zagadnień w obecnej kadencji organu uchwałodawczego i wykonawczego:
a. Radni a pracownicy biura rady.
b. IX kadencja – czym różni się od pozostałych?
c. Czy pracownika biura rady może być pracownikiem „od wielu zadań”?
d. Czynniki mające wpływ na pracę biura rady.
e. ABC pracownika biura rady – niezbędne akty prawne.
f. Skuteczna organizacja pracy. Praktyczne porady i wskazówki.
g. Czy biuro rady powinien ogarniać tylko jeden pracownik? – odniesienie do innych samorządów.
2. Podstawy działania samorządu gminnego/powiatowego:
a. Radny – kim jest, czym się zajmuje, status prawny, kluby radnych, ilu radnych zasiada w radzie?
b. Prawa, ochrona i ograniczenia radnego – szerokie omówienie wraz z interpretacją zagadnień.
c. Diety radnych (liczbowe i procentowe) + przykładowe uchwały. Czy uchwała w sprawie diet dla radnych jest aktem prawa miejscowego?
3. Posiedzenia organu uchwałodawczego:
a. Przygotowanie posiedzeń komisji – krok po kroku.
b. Przygotowanie sesji – krok po kroku.
4. Publikacja dokumentów na stronie Biuletynu Informacji Publicznej:
a. Jakie dokumenty powinny się tam znaleźć?
b. Publikacja w zgodzie z ustawą o dostępności.
c. Terminy publikacji.
d. Anonimizacja danych.
e. Wzory.
f. Publikacja dokumentów biura w social mediach - czy to korzystne?
5. Dyplomatyczny pracownik Biura Rady:
a. Kto tak na prawdę jest przełożonym pracowników biura rady? Współpraca z prezydium rady, pozostałymi radnymi, komisjami stałymi, włodarzem, pracownikami Urzędu i jednostkami organizacyjnymi.
b. Czy pracownik ma wyręczać prezydium rady? Status prawny i zadania pracownika biura rady.
c. Czy pracownik może w ramach delegacji, wspólnie z radnymi brać udział w uroczystościach i spotkaniach?
d. Łącznik pomiędzy mieszkańcami a radnymi – dyżury ws. przyjmowania skarg i wniosków.
6. Wyjątkowe przypadki oraz błędy radnych w zakresie:
a. Odmowy wzięcia udziału w głosowaniu.
b. Uchwały w sprawie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym.
c. Wnioski formalne.
d. Celowa pomyłka w głosowaniu.
e. Reasumpcje głosowań.
7. Jak poradzić sobie z „trudnymi radnymi” np. gdy:
a. Wpływa duża ilość interpelacji i zapytań.
b. Radny oczekuje dostępu do dokumentów „na już”.
c. Radny przekracza swoje kompetencje i wymusza na pracownikach dostęp do konkretnych informacji.
8. Komisje stałe Rady:
a. Komisja skarg, wniosków i petycji – rozpatrywanie skarg, wniosków i petycji.
b. Komisja rewizyjna – plan pracy, kontrole, opiniowanie itp.
c. Pozostałe komisje.
d. Niezbędnik o wspólnych posiedzeniach komisji.
9. Pisma, będące we właściwości organu uchwałodawczego:
a. Skargi, wnioski i petycje – terminy, przekazanie, przygotowanie projektów uchwał, stanowiska komisji itp.
b. Informacja Publiczna. Kto przygotowuje i odpowiada na wniosek?
10. Oświadczenia majątkowe:
a. Przyjęcie.
b. Analiza.
c. Publikacja w BIP.
d. Przekazanie do właściwego Urzędu Skarbowego.
e. Jak to wygląda w praktyce?
11. Współpraca Rady z organami pomocniczymi – Młodzieżowa Rada, Rada Seniorów, Rada ds. sportu.
12. Model idealnego pracownika biura rady.
13. Odpowiedzi na pytania uczestników – dyskusja, podsumowanie.
Radni, biuro rady