Wypadki związane z pracą w orzecznictwie i w kazusach

Podczas proponowanego szkolenia zostaną przekazane zarówno podstawowe, jak i szczegółowe informacje z zakresu szeroko pojętej problematyki wypadków związanych z zatrudnieniem. Prowadzący w praktyczny sposób, poparty licznymi przykładami i orzecznictwem, omówi przepisy prawne dotyczące kwalifikacji zdarzenia jako wypadek przy pracy, w drodze „do” i „z” pracy, postępowania powypadkowego, świadczeń z nim związanych. Regulacje prawne zostaną omówione na tle praktycznych przykładów, co umożliwi lepsze zrozumienie ich istoty.

• Przekazanie szczegółowych informacji na temat przepisów prawnych dotyczących postępowania w przypadku wypadku związanego z pracą.
• Prowadzący szkolenie podejmie próbę rozstrzygnięcia wielu kontrowersji i problemów powstających na tle kwalifikacji danego zdarzenia w kategorii wypadku przy pracy, wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy, czy też wypadku w drodze „do” i „z” pracy.
• Szkolenie uwzględnia aktualny stan prawny w omawianym zakresie oraz najświeższe stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy a także orzecznictwo sądowe.
• Przedmiotowe regulacje prawne zostaną omówione na tle licznych praktycznych przykładów, orzecznictwa oraz oficjalnych stanowisk urzędowych, co umożliwia lepsze zrozumienie ich istoty.

1. Pojęcie i elementy definicji wypadku przy pracy.
2. Problem związku wypadku z pracą.
3. Zespół powypadkowy.
4. Postępowanie powypadkowe.
5. Obowiązek zgłoszenia wypadku śmiertelnego, ciężkiego i zbiorowego.
6. Wypadki traktowane na równi z wypadkiem przy pracy.
7. Świadczenia związane z wypadkiem przy pracy, w tym uzupełniające świadczenia cywilnoprawne oraz odszkodowanie za przedmioty utracone w wypadku przy pracy.
8. Samoistne schorzenie a wypadek przy pracy.
9. Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy w trybie sądowym (art. 189 KPC).
10. Pojęcie i elementy definicji wypadku w drodze „do” i „z” pracy.
11. Zagadnienia różne:
    • Czy za wypadek przy pracy może zostać uznane:
      • stłuczenie, zasinienie i obrzęk,
      • drobne skaleczenie,
      • pogryzienie, ukąszenie, użądlenie,
      • zakłucie igłą,
      • utrata przytomności, zasłabnięcie,
      • odnowienie starego urazu,
      • uraz kolana powstały podczas przykucnięcia,
      • gwałtowne pogorszenie słuchu,
      • pobicie lub napad,
      • poparzenie gorącym napojem na zakładowej stołówce,
      • ułamanie zęba podczas spożywania posiłku w przerwie śniadaniowej,
      • uraz na wyjeździe integracyjnym,
      • zatrucie pokarmowe,
      • zachorowanie na grypę,
      • wypadek komunikacyjny pracownika nieposiadającego prawa jazdy,
      • samobójstwo.
    • Czy termin na zgłoszenie wypadku przez pracownika ulega przedawnieniu?
    • Ile razy pracownik może kwestionować ustalenia poczynione w protokole powypadkowym dotyczącym tego samego zdarzenia?
    • Jaki jest skład zespołu powypadkowego w związku z wypadkiem pracownika tymczasowego?
    • W czyim rejestrze uwzględniamy wypadek pracownika tymczasowego: pracodawcy użytkownika czy agencji pracy tymczasowej?
    • Zatrudnienie jednoczesne a obowiązek sporządzenia karty wypadku.
    • Jak sklasyfikować wypadek w drodze na profilaktyczne badania lekarskie?
    • Czy specjalista spoza zakładu może sporządzić kartę wypadku?
    • Czy amputacja palca to wypadek ciężki?
    • Czy przekazanie poszkodowanemu pracownikowi wyjaśnień świadków narusza ustawę o ochronie danych osobowych lub RODO?
    • Czy zewnętrzną przyczyną wypadku może być nadmierny stres?
    • Wypadek telepracownika (praca zdalna).
    • Czy o kategorii wypadku decyduje liczba dni nieobecności w pracy?
    • Jaki jest skład zespołu powypadkowego badającego wypadek prezesa zarządu lub BHP-owca?
    • Zapoznanie poszkodowanego z protokołem „na odległość”.
    • Jak sklasyfikować wypadek, któremu uległ pracownik podczas wyjazdu służbowego w dniu wolnym od pracy?
    • Wypadek komunikacyjny.
    • Klasyfikacja wypadku pracownika długotrwale nieprzytomnego.
    • Jak sklasyfikować wypadek przedstawiciela handlowego, któremu uległ on będąc w trasie na obszarze stanowiącym jego miejsce pracy?
    • Jak sklasyfikować wypadek, któremu uległ pracownik doręczający L-4?
    • Czy za wypadek w drodze „do” lub „z” pracy może zostać uznany wypadek, któremu uległ pracownik niedopuszczony do pracy z powodu braku ważnego szkolenia bhp lub badania profilaktycznego?
    • W jakim języku należy sporządzić protokół powypadkowy cudzoziemca?
12. Odpowiedzi na pytania.

Pracodawcy, pracownicy służb BHP, członkowie zespołów powypadkowych, osoby zajmujące się obsługą kadrowo-płacową instytucji, przedsiębiorstw, spółek, jak również osoby, które chcą poszerzyć swą wiedzę z zakresu problematyki będącej przedmiotem szkolenia.

Doktor nauk prawnych, były wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy, biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowym (międzynarodowe prawo pracy), wykładowca, szkoleniowiec, konsultant, autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek, laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumiałym i klarownym językiem.