1. Zasady horyzontalne obowiązujące w 2026 r.
2. Zasada równości kobiet i mężczyzn:
• Bariery równościowe.
• Zmiana Kodeksu Pracy w zakresie zatrudniania i wynagradzania pracowników i pracowniczek obowiązująca w 2026 r.
• Dobre i złe praktyki innych Beneficjentów.
• Standard minimum – standard maksimum.
• Czy projekt inwestycyjny może być neutralny w stosunku do zasady równości kobiet i mężczyzn?
3. Dostępność projektów i przedsięwzięć:
• Nowe podejście do dostępności.
• Standardy dostępności w projektach i przedsięwzięciach – analiza przypadków:
standard architektoniczny,
standard transportowy,
standard cyfrowy, w tym nowy standard WCAG 2.2,
standard informacyjno-promocyjny,
standard szkoleniowy.
4. Karta praw podstawowych i Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych.
5. Zrównoważony rozwój i zasada DNSH.
6. Przygotowanie do realizacji zasad równościowych i dostępnościowych w działaniach i zadaniach uruchamianych w projektach i przedsięwzięciach:
• Identyfikacja zadań, działań i procesów projektów, w których oczekiwana jest realizacja zasad horyzontalnych.
• Wybory wykonawców zapewniające spełnienie zasad horyzontalnych.
• Dostępność, równość i zrównoważony rozwój w promocji i informacji.
• Zasady horyzontalne w zarządzaniu projektem.
• Dokumentacja potwierdzająca stosowanie zasad horyzontalnych.
7. Sprawozdawczość dotycząca realizacji zasad horyzontalnych:
• Informacja o realizacji zasad horyzontalnych we wnioskach o płatność - czyli jakie zapisy powinien zawierać wniosek o płatność.
8. Dyskusja i konsultacje z trenerką.
Fundusze europejskie i pomoc publiczna