Konkurs lub możliwość przedłużenia/powierzenia bez konkursu stanowiska dyrektora szkoły oraz ocena pracy dyrektora. Zadania organu prowadzącego po zmianie przepisów. Wzory dokumentów

Proponujemy Państwu udział w szkoleniu, które ma na celu usystematyzowanie działań organu prowadzącego w zakresie przygotowania i przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły, zespołu szkół, placówki oświatowej z uwzględnieniem sytuacji epidemiologicznej w kraju oraz opracowania oceny cząstkowej pracy dyrektora w czasie zmiennych form funkcjonowania oświaty.

rozwiń

Cele i korzyści

Omówienie procedury przygotowania, przeprowadzenia i dokumentowania konkursu na stanowisko dyrektora szkoły/ przedszkola/ placówki oświatowej lub skorzystania z możliwości przedłużenia/powierzenia stanowiska dyrektora.
Rozważenie nowych możliwości związanych z przedłużeniem stanowiska dyrektora lub przedłużeniem powierzenia stanowiska dyrektora-przepis okresowy- covid.
Przekazanie informacji pozwalających na prawidłowe przeprowadzenie oceny pracy dyrektora.
Wskazanie najczęściej popełnianych błędów w realizacji tych zadań.
Otrzymanie niezbędnych wzorów dokumentów dotyczących przeprowadzenia konkursu oraz oceny pracy dyrektora, w tym uchwał, zarządzeń, pism, procedur.
Po zajęciach uczestnik będzie potrafił:
- opracować cząstkową ocenę pracy dyrektora,
- przygotować dokumentację oraz procedurę przeprowadzenia konkursu, przeprowadzić konkurs w celu wyłonienia dyrektora przedszkola, szkoły, zespołu szkół, placówki oświatowej,
- przygotować dokumenty do powierzenia stanowiska dyrektora wynikające z czynności pracodawcy,
- właściwie udokumentować zrealizowane zadania.

rozwiń

Program

I. KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA:
1. Analiza podstaw prawnych:

konkurs w przepisach prawa oświatowego- wymagania kwalifikacyjne,
przypadki powierzania stanowiska dyrektora w trybie konkursowym i pozakonkursowym - wzory dokumentów,
dokumentacja archiwalna po przeprowadzonym konkursie.

2. Przygotowanie konkursu na stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły podstawowej, placówki oświatowej.
3. Nowe możliwości związane z przedłużeniem stanowiska dyrektora lub przedłużeniem powierzenia stanowiska dyrektora-przepis okresowy- Covid.
4. Przygotowanie ogłoszenia o konkursie – wzór zarządzenia/uchwały zarządu powiatu:

doprecyzowanie i upowszechnienie w ogłoszeniu o konkursie informacji o terminie i sposobie organizacji konkursu (wideokonferencja lub konkurs w reżimie sanitarnym),
informacja o sposobie dostarczenia dokumentacji konkursowej przez kandydatów, w tym zasady przesyłania dokumentacji w formie elektronicznej,
powołanie i skład komisji konkursowej, członkowie komisji z ramienia jst- obowiązek przedstawienia imiennego składu komisji- wzory pism,
zadania i czynności przewodniczącego komisji konkursowej- przykład procedury/ zakresu odpowiedzialności,
związki zawodowe w komisji konkursowej- wskazanie, kto może być członkiem komisji, zasady informowania, reprezentowania- wzory dokumentacji/ upoważnień,

5. Przebieg postępowania w konkursie na stanowisko dyrektora przedszkola, szkoły lub placówki oświatowej:

przedstawienie składu komisji i porządku obrad (w przypadku konkursu w formie wideokonferencji sprawdzenie kontaktu elektronicznego na łączach), wybór protokolanta,
uwierzytelnienie zgodności składu komisji konkursowej,
analiza formalna dokumentacji złożonej przez kandydatów - uchwała dopuszczająca kandydata lub uchwała w sprawie odmowy dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego - wzory uchwał,
uwzględnienie wymogów, jakie musi spełniać kandydat ubiegający się o stanowisko dyrektora – analiza wymagań w stosunku do rodzaju szkoły/placówki,
prezentacja każdego z kandydatów odrębnie przed komisją konkursową według zasad przyjętych przez komisję,
wyłonienie kandydata w głosowaniu tajnym, bezwzględną większością głosów - wzór karty do głosowania,
protokół z posiedzenia komisji konkursowej- wzór,
powiadomienie kandydatów o rozstrzygnięciu prac komisji konkursowej.

6. Czynności przewodniczącego po zakończeniu obrad komisji konkursowej:

powiadomienie organu prowadzącego o wyniku postępowania konkursowego,
przekazanie organowi prowadzącemu dokumentacji postępowania konkursowego.

7. Zatwierdzenie konkursu przez organ prowadzący - wór zarządzenia/ uchwały zarządu powiatu.
8. Unieważnienie konkursu- przyczyny- wzór zarządzenia/ uchwały zarządu powiatu.
9. Ponowne ogłoszenie konkursu.
10. Powierzenie stanowiska dyrektora- wzór zarządzenia/uchwały zarządu powiatu.
11. Archiwizowanie sprawy- wzory pism.
12. Panel dyskusyjny: rozstrzyganie wątpliwości, przykłady orzeczeń sądowych.

II. CZĄSTKOWA OCENA PRACY DYREKTORA:
1. Podstawa prawna – analiza zmienionych przepisów, w tym dokonywanie oceny pracy w sytuacji realizacji zadań w formie zdalnej pracy:

zadania organu oceniającego z podziałem kompetencji ustawowych,
wszczęcie postępowania,
organ wnioskujący o dokonanie oceny cząstkowej,
porozumienie organu oceniającego z organem prowadzącym w sprawie ustalenia oceny.

2. Zakres zadań podlegających ocenie organu prowadzącego:
• ocena cząstkowa pracy dyrektora w zakresie organizacji pracy, dysponowania budżetem, czynności dyrektora jako pracodawcy i osoby zarządzającej jednostką oświatową - przykład.
3. Wpływ organu prowadzącego na rozbieżności w porozumieniu dotyczące ustalenia oceny pracy dyrektora. Pisemne zgłaszanie uwag i zastrzeżeń wraz z argumentacją - przykłady.
4. Panel dyskusyjny.

rozwiń

Adresaci

Przedstawiciele organów prowadzących szkoły i placówki oświatowe - publiczne i niepubliczne, dyrektorzy i pracownicy wydziałów edukacji, CUW-ów, ZEAS-sów, pracownicy jst, odpowiedzialni za zadania związane z zarządzaniem oświatą, wszyscy zainteresowani tematyką szkolenia.

rozwiń

Informacje o prowadzącym

Trener, edukator, praktyk w realizacji zadań zarządczych w oświacie z pozycji organu nadzoru i samorządu. Posiada doświadczenie zawodowe w nadzorze pedagogicznym oraz na stanowisku doradcy prezydenta i naczelnika wydziału edukacji. Współpracuje z jst, uczelniami wyższymi i innymi podmiotami w zakresie planowania, zarządzania i optymalizacji lokalnych systemów edukacyjnych.

rozwiń

Informacje dodatkowe

Wypełnioną kartę zgłoszenia należy przesłać poprzez formularz zgłoszenia na gdansk.frdl.pl lub mailem na adres zgloszenia@gdansk.frdl.pl do 7 kwietnia 2021 r.

Powrót do listy