Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wg obowiązujących przepisów

Zapraszamy do udziału w szkoleniu, podczas którego uzyskają Państwo kompleksowe informacje dotyczące prawidłowego przyznawania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z uwzględnieniem zmian, które weszły w życie 1 września 2019 r. oraz 1 stycznia 2020 r.

rozwiń

Cele i korzyści

Ugruntowanie i uaktualnienie wiedzy z zakresu objętego tematyką szkolenia.
Wskazanie zmian prawnych dokonanych w zakresie dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych, w tym zmian: wysokości dofinansowania, definicji rzemieślnika, kwalifikacji instruktorów, zasad egzaminowania młodocianych pracowników.
Omówienie kwestii pomocy de minimis, wytycznych Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, przebiegu postępowania administracyjnego i zasad ochrony danych osobowych w zakresie dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych.
Wskazanie najczęściej pojawiających się błędów w zakresie objętym tematem szkolenia.
Umożliwienie wzajemnej wymiany doświadczeń w zakresie realizacji przepisów dotyczących dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

rozwiń

Program

1. Podstawa prawna przyznawania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

2. Przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy w obowiązującym stanie prawnym.

3. Zmiany w artykule 122 ustawy Prawo oświatowe, wprowadzone od 1 września 2019 r., w tym zmiana wysokości dofinansowania oraz zmiany w zakresie egzaminowania młodocianych pracowników.

4. Zmiana definicji rzemieślnika – od 1.01.2020 r.

5. Różnica w egzaminowaniu młodocianych pracowników, realizujących praktyczne przygotowanie zawodowe u pracodawcy będącego lub niebędącego rzemieślnikiem, z uwzględnieniem przepisów przejściowych.

6. Przesłanki warunkujące uzyskanie przez pracodawcę dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika -zmiany w zakresie kwalifikacji instruktorów praktycznej nauki zawodu, obowiązujące od 1 września 2019 r.

7. Przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z epidemią COVID-19, a prawo pracodawcy do dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

8. Różnica w warunkach przyznawania dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników w odniesieniu do pracodawców będących i niebędących przedsiębiorcami.

9. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jako pomoc de minimis:

co dalej z rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis?
obowiązki beneficjenta związane z ubieganiem się o pomoc de minimis – omówienie formularza informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis,
dokumenty wydawane przez organ udzielający dofinansowania o charakterze pomocy de minimis,
sprawozdawczość realizowana przez podmioty udzielające pomocy de minimis,
upublicznianie informacji o udzieleniu pomocy publicznej.

10. Wytyczne Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w zakresie przyznawania przedsiębiorcom dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników jako pomocy publicznej.

11. Przebieg postępowania administracyjnego w sprawie przyznania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika, z uwzględnieniem przepisów wprowadzonych ustawą o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

12. Aktualne orzecznictwo w zakresie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

13. Przetwarzanie danych osobowych w postępowaniu o przyznanie pracodawcy dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika, w świetle RODO.

rozwiń

wróć do listy szkoleń

Adresaci

Pracownicy urzędów gmin oraz centrów usług wspólnych zajmujący się rozpatrywaniem wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników oraz inne osoby zainteresowane tematem szkolenia.

rozwiń

Informacje o prowadzącym

Specjalistka z zakresu funkcjonowania systemu oświaty oraz przepisów regulujących status nauczycieli; praktyk z kilkunastoletnim stażem pracy na stanowisku kierowniczym w Wydziale Oświaty i Wychowania Urzędu Miasta, autorka aktów normatywnych w randze uchwał rady gminy, zarządzeń organu wykonawczego gminy, decyzji administracyjnych.

rozwiń

Powrót do listy